Ressources Humaines
24/06/16
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1. Envoi de la candidature
Envoyez-nous votre CV, et si vous le souhaitez votre lettre de motivation, à l’adresse mail recrutement@orinox.com
2. Réception de candidature
Votre candidature sera étudiée par un membre de l’équipe recrutement.
Vous obtiendrez un retour sous quelques jours.
3. Phase de pré-sélection
Si vous êtes présélectionné, un membre de l’équipe recrutement vous contactera afin d’organiser, ou de réaliser directement, un premier échange qui se déroulera par téléphone ou en visioconférence.
Vous passerez un entretien téléphonique pour valider l’adéquation de vos attentes et les nôtres.
4. Entretien d’embauche
Vous serez ensuite convié à un entretien d’embauche où vous rencontrerez votre futur manager.
En dernier lieu, nous organiserons un test de compétences durant lequel vous serez évalué par un expert technique ORINOX.
5. Candidature retenue
Félicitation ! Votre candidature a été retenue et nous avons confirmé ensemble votre embauche.
Une promesse d’embauche puis un contrat vous sont transmis et présentés par un membre de l’équipe recrutement et/ou RH. Nous restons mobilisés à vos côtés afin de répondre à toutes vos interrogations. .
