{"id":5376,"date":"2018-05-08T12:33:00","date_gmt":"2018-05-08T12:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orinox.com\/insights\/chez-orinox-nous-sommes-happyatwork\/"},"modified":"2018-05-08T12:33:00","modified_gmt":"2018-05-08T12:33:00","slug":"chez-orinox-nous-sommes-happyatwork","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orinox.com\/fr\/insights\/chez-orinox-nous-sommes-happyatwork\/","title":{"rendered":"Chez ORINOX, nous sommes HappyAtWork !!"},"content":{"rendered":"<strong><p><em>Ch\u00e2teaubriant, Mai 2018<\/em><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-align: justify;\">Le 3 mai dernier, ORINOX a re\u00e7u le label Happy At Work 2018 gr\u00e2ce \u00e0 la forte mobilisation de ses \u00e9quipes !<\/span><\/p>\r\n<\/strong>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><em>Ch\u00e2teaubriant, Mai 2018<\/em>&nbsp;&nbsp;<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.orinox.com\/app\/uploads\/2022\/12\/Visuel_Site.png\" alt=\"Visuel Site\" width=\"796\" height=\"771\" style=\"margin-right: 20px;\" \/><\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<h2>&nbsp;Un Label HappyAtWork 2018 pour ORINOX !<\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Cette certification d\u00e9livr\u00e9e par <a href=\"https:\/\/choosemycompany.com\/fr\/\">Choosemycompany<\/a> est l\u2019opportunit\u00e9 d\u2019accro\u00eetre notre visibilit\u00e9 en tant qu\u2019entreprise o\u00f9 il fait bon vivre aupr\u00e8s d\u2019un large public, incluant potentiellement de futurs acteurs orinoxiens.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Un label de qualit\u00e9 donc, que nous avons obtenu pour la France avec une moyenne de :<\/p>\r\n<p><em>&nbsp;<\/em><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.orinox.com\/app\/uploads\/2022\/12\/note_design.png\" alt=\"note design\" width=\"217\" height=\"74\" style=\"margin-right: auto; display: block; margin-left: auto;\" \/><\/p>\r\n<p>Et un taux de recommandation de&#8230;<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.orinox.com\/app\/uploads\/2022\/12\/tauxderecommandation.png\" alt=\"tauxderecommandation\" width=\"216\" height=\"152\" \/><\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>Nos collaborateurs Malaisiens ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 nombreux \u00e0 participer, ce qui nous permet d\u2019obtenir l\u2019accr\u00e9ditation HappyAtWork Malaysia 2018, 1-49 employ\u00e9s, avec cette fois <strong>4.42\/5<\/strong> de moyenne, et un taux de recommandation de <strong>100%<\/strong> !!<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><strong>ORINOX est donc certifi\u00e9:<\/strong><\/p>\r\n<ul>\r\n<li><strong>HappyAtWork France 2018<\/strong>, 100 &#8211; 199 employ\u00e9s<\/li>\r\n<li><strong>HappyAtWork Malaisie 2018<\/strong> &#8211; 1 &#8211; 49 employ\u00e9s<\/li>\r\n<li><strong>Agile France 2018<\/strong> 50 &#8211; 499 employ\u00e9s<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Pour mieux comprendre&#8230;<\/p>\r\n<p>La certification HappyAtWork se base sur 6 crit\u00e8res, r\u00e9partis entre \u201cRessources\u201d et \u201cConnexions\u201c :&nbsp;<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.orinox.com\/app\/uploads\/2022\/12\/Criteres_notation.png\" alt=\"Crit\u00e8res notation\" width=\"456\" height=\"275\" \/><\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>ORINOX est donc accr\u00e9dit\u00e9 \u201cHappyAtWork\u201d selon ces 6 crit\u00e8res, pour la France ainsi que pour la Malaisie !<\/strong><\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>Quant \u00e0 la <strong>certification Agile<\/strong>, en partenariat avec <strong>Wemanity<\/strong>, elle vise \u00e0 : \u201cAnalyser et d\u00e9velopper la sensibilit\u00e9 aux pratiques agiles dans votre organisation\u201d<\/p>\r\n<p>La certification Agile se base sur 4 cat\u00e9gories:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Le <strong>mindset<\/strong>, qui se r\u00e9f\u00e8re aux innovations, \u00e0 la d\u00e9l\u00e9gation, \u00e0 l\u2019exp\u00e9rimentation et \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration, comme par exemple : \u201cJ\u2019ai le droit \u00e0 l\u2019erreur lorsque j\u2019exp\u00e9rimente de nouvelles solutions\u201d<\/li>\r\n<li>Le <strong>management<\/strong>, avec la responsabilit\u00e9, le coaching, la contribution et la libert\u00e9 d\u2019expression, comme \u201cJe peux facilement exprimer mon point de vue\u201d<\/li>\r\n<li><strong>L\u2019\u00e9quipe<\/strong>, comprenant objectifs, disruption, confiance, auto-organisation de telle mani\u00e8re que \u201cChacun peut demander de l\u2019aide d\u00e8s qu\u2019il en a besoin\u201d.<\/li>\r\n<li>La <strong>vision<\/strong> avec le changement les missions, les d\u00e9cisions et la qualit\u00e9, ainsi \u201cJe me sens acteur de notre projet d\u2019entreprise\u201d.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<h2>Un label qualit\u00e9, oui mais pourquoi faire ?<\/h2>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Les labels de qualit\u00e9 sont devenus de v\u00e9ritables vitrines pour le public interne et externe de l\u2019entreprise. En effet, ils permettent d\u2019appuyer les actions de communication RH qui ont pour but d\u2019attirer l\u2019inconnu, \u201cd\u2019\u00e9duquer\u201d le visiteur, de convertir le candidat et de fid\u00e9liser l\u2019employ\u00e9 qui devient alors un v\u00e9ritable ambassadeur de la marque.<br \/>Le label qualit\u00e9, appos\u00e9 sur les visuels communication cr\u00e9\u00e9s par l\u2019entreprise et mis \u00e0 disposition des diff\u00e9rents publics, permet d\u2019aider la r\u00e9alisation de ces 4 \u00e9tapes, de l\u2019attraction \u00e0 la fid\u00e9lisation.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<h2 style=\"text-align: center;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.orinox.com\/app\/uploads\/2022\/12\/infolabel.png\" alt=\"infolabel\" width=\"575\" height=\"698\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" \/><\/h2>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Compte-tenu des nombreux moyens digitaux dont disposent les employ\u00e9s, stagiaires, ou alternants, il est important d\u2019aligner discours et r\u00e9alisations. Un label aide dans cette d\u00e9marche de qualit\u00e9.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Pour ORINOX, cette certification permet en premier lieu de rassurer les futurs talents lors de leur recherche d\u2019emploi et de cr\u00e9er chez les employ\u00e9s un sentiment de satisfaction et donc plus d\u2019implication. Indirectement c\u2019est aussi un moyen de montrer \u00e0 nos clients qu\u2019ils ont raison de nous faire confiance car nous partageons les m\u00eames valeurs humaines.<\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">Notre nom figurera sur le classement des entreprises certifi\u00e9es Happy At Work 2018 publi\u00e9 dans les Echos Start au mois de Juin prochain et nous recevrons un troph\u00e9e HappyAtWork le 20 juin \u00e0 Paris !<\/p>\r\n<p style=\"text-align: right;\"><em><a href=\"https:\/\/choosemycompany.com\/stock\/docs\/supplement-les-echos-start-n-10-happyatwork-2017-fr.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Retrouvez les Echos Start 2017 ici !<\/a><\/em><\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.orinox.com\/app\/uploads\/2022\/12\/3_LOGOS.png\" alt=\"3 LOGOS\" width=\"800\" height=\"136\" style=\"margin-right: 20px;\" \/>&nbsp;<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Merci \u00e0 nos \u00e9quipes qui nous permettent d&rsquo;obtenir cette belle accr\u00e9ditation !<\/strong>&nbsp;&nbsp;<\/p>\r\n<div class=\"prestableu\" style=\"text-align: right;\"><em><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/update\/urn:li:activity:6392311898972524544\/\"><\/a><\/em><\/div>\r\n<div>\r\n<div>&nbsp;&nbsp;<\/div>\r\n<div>\r\n<p><strong><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.orinox.com\/app\/uploads\/2022\/12\/avatar3.jpg\" alt=\"avatar3\" width=\"88\" height=\"117\" style=\"margin-right: 20px; float: left;\" \/>Auteur :&nbsp;<\/strong>L\u00e9a TUFFIER<\/p>\r\n<p><strong>Poste:<\/strong>&nbsp;Assistante Marketing &amp; Communication&nbsp;<\/p>\r\n<p><strong>Mail: <a href=\"mailto:tuffier.lea@orinox.com\">tuffier.lea@orinox.com<\/a>&nbsp;<a href=\"mailto:collin.julia@orinox.com\"><br \/><\/a><\/strong><\/p>\r\n<p><strong>Linkedin: <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/l%C3%A9atuffier\/\">L\u00e9a TUFFIER<\/a>&nbsp;<\/strong><\/p>\r\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ch\u00e2teaubriant, Mai 2018 Le 3 mai dernier, ORINOX a re\u00e7u le label Happy At Work 2018 gr\u00e2ce \u00e0 la forte mobilisation de ses \u00e9quipes ! &nbsp; Ch\u00e2teaubriant, Mai 2018&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Un Label HappyAtWork 2018 pour ORINOX ! 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