{"id":4880,"date":"2020-03-19T00:00:00","date_gmt":"2020-03-19T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orinox.com\/insights\/maxime-guillois-et-baptiste-guyon-ont-fait-le-choix-des-usa\/"},"modified":"2020-03-19T00:00:00","modified_gmt":"2020-03-19T00:00:00","slug":"maxime-guillois-et-baptiste-guyon-ont-fait-le-choix-des-usa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orinox.com\/fr\/insights\/maxime-guillois-et-baptiste-guyon-ont-fait-le-choix-des-usa\/","title":{"rendered":"Maxime Guillois et Baptiste Guyon ont fait le choix des USA\u00a0!"},"content":{"rendered":"

Maxime Guillois et Baptiste Guyon ont choisi The American Way of Life, et ils ne le regrettent pas. Ils sont tous les deux bas\u00e9s \u00e0 Houston au Texas pour d\u00e9velopper l\u2019activit\u00e9 en Am\u00e9rique du Nord.<\/p>\r\n<\/strong>\r\n

 <\/p>\r\n

Maxime Guillois et Baptiste Guyon ont choisi The American Way of Life, et ils ne le regrettent pas. Ils sont tous les deux bas\u00e9s \u00e0 Houston au Texas pour d\u00e9velopper l\u2019activit\u00e9 en Am\u00e9rique du Nord.<\/strong>
Pourquoi avoir fait ce choix ? Quelles sont aujourd\u2019hui les opportunit\u00e9s \u00e0 saisir au \u00c9tats-Unis et au Canada ? Ce sont les questions que nous leur avons pos\u00e9es pour vous :<\/strong><\/p>\r\n

 \"Photo<\/p>\r\n

Comment s\u2019est pass\u00e9e l\u2019implantation d\u2019ORINOX en Am\u00e9rique du Nord ? Et pourquoi avoir choisi cette destination ?<\/strong><\/p>\r\n

ORINOX s\u2019est officiellement implant\u00e9e \u00e0 Houston en 2015 et l\u2019ann\u00e9e suivante, nous avons ouvert une filiale au Canada.
C\u2019est \u00e0 la base une volont\u00e9 de Maxime Fourreau, le CEO d\u2019ORINOX, qui a toujours aim\u00e9 l\u2019Am\u00e9rique du Nord et sp\u00e9cifiquement les \u00c9tats-Unis. Il est venu faire une premi\u00e8re mission dans les ann\u00e9es 2010 et est tomb\u00e9 amoureux du pays. Et si c\u2019est Houston qui a \u00e9t\u00e9 choisie en particulier, c\u2019est parce que notre partenaire AVEVA y est implant\u00e9. C\u2019est donc naturellement que nous nous y sommes install\u00e9s.<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

Quelle est la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement aux USA et au Canada ?<\/strong><\/p>\r\n

Elle est assez similaire \u00e0 celle qui existe en Europe et en France. Nous faisons essentiellement de l\u2019assistance technique chez nos clients. L\u2019objectif est de gagner leur confiance en positionnant nos collaborateurs sur des postes cl\u00e9s comme celui d\u2019administrateur. C\u2019est en gagnant la confiance des clients qu\u2019on arrive \u00e0 se d\u00e9velopper et \u00e0 avoir bonne r\u00e9putation. On a aussi un partenariat avec AVEVA qui porte commercialement notre d\u00e9veloppement en Am\u00e9rique du Nord.<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

Qui sont vos clients ?<\/strong><\/p>\r\n

Nous avons au Canada un client important du domaine du nucl\u00e9aire, Bruce Power, qui est la plus grosse centrale nucl\u00e9aire du monde. Dans l\u2019\u00e9nergie, nous travaillons \u00e9galement avec KSPC.
Aux Etats-Unis, nos clients cl\u00e9s sont Southern California Gas (SoCal Gas) qui est le plus gros producteur de gaz naturel en Californie. \u00c0 Houston, nos principaux clients sont SOFEC, qui op\u00e8re dans le domaine Oil & Gas, et un client historique, Boccard, avec lequel nous travaillons aussi en France, et qui op\u00e8re dans les domaines agro-alimentaire et food pharmaceutical. C\u2019est avec eux que nous avons commenc\u00e9 nos missions aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

Pouvez-vous nous parler de certains projets en cours ?<\/strong><\/p>\r\n

Au niveau des projets, il s\u2019agit particuli\u00e8rement d\u2019assistance technique. En Am\u00e9rique du Nord, on est plut\u00f4t sur une niche, sur de l\u2019administration, du consulting, et de l\u2019impl\u00e9mentation. Nos clients n\u2019ont pas sp\u00e9cifiquement besoin d\u2019ing\u00e9nieurs ou de designers \u00e0 ce jour. Ils sont plut\u00f4t orient\u00e9s sur de l\u2019administration et de l\u2019aide \u00e0 l\u2019impl\u00e9mentation des solutions AVEVA. L\u2019impl\u00e9mentation de l\u2019administration repr\u00e9sentent 90% de l\u2019activit\u00e9 sur le territoire.<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

D\u2019autres implantations sont-elles pr\u00e9vues en Am\u00e9rique du Nord ? SI oui, \u00e0 quel horizon ?<\/strong><\/p>\r\n

Aujourd\u2019hui, nous avons nos deux bureaux : \u00e0 Calgary et \u00e0 Houston. Il faut savoir que beaucoup de nos collaborateurs sont mobiles. Nous pourrions envisager de nouvelles implantations en fonction des projets de nos clients. \u00c0 moyen terme, ce pourrait \u00eatre le cas pour une nouvelle unit\u00e9 en Californie, \u00e0 Los Angeles, pour r\u00e9pondre \u00e0 une demande client. Cela peut \u00eatre aussi le cas pour des projets sp\u00e9cifiques comme \u00e0 St John’s Newfoundland o\u00f9 un gros projet d\u2019impl\u00e9mentation va voir le jour. Cela va impliquer que l\u2019on ait des \u00e9quipes sur place.<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

Combien de collaborateurs composent les \u00e9quipes am\u00e9ricaines ?<\/strong><\/p>\r\n

Aujourd\u2019hui, nous sommes 5 \u00e0 Houston et 3 \u00e0 Calgary. A moyen\/long terme, nous avons potentiellement un ou deux postes \u00e0 cr\u00e9er en Californie.<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

Comment proc\u00e9dez-vous pour recruter ?<\/strong><\/p>\r\n

En termes de recrutement, nous essayons de suivre le process de la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re en France. C\u2019est un process qui garantit la qualit\u00e9 des profils que nous recrutons. Il y a donc plusieurs entretiens avec diff\u00e9rentes personnes qui occupent des postes vari\u00e9s. S\u2019ensuivent des tests sur internet et\/ou des tests avec des experts en immersion sur les solutions AVEVA. Ce process nous permet de qualifier au mieux les profils qui composeront nos \u00e9quipes.<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

Comment postuler ? Quel est le processus ?<\/strong><\/p>\r\n

Nos offres d\u2019emploi sont disponibles sur plusieurs sites, \u00e0 commencer par celui d\u2019ORINOX, dans l\u2019onglet Carreers et dans la cat\u00e9gorie Employment Opportunities. Les offres sont \u00e9galement disponibles sur des sites comme Zip Recruiter ou Glassdoor. Il est possible de postuler directement \u00e0 partir de ces annonces.<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

Vous avez r\u00e9cemment int\u00e9gr\u00e9 de nouveau collaborateurs. Quelles sont leurs missions ?<\/strong><\/p>\r\n

Nous avons en effet int\u00e9gr\u00e9 deux nouveaux collaborateurs au Canada et trois \u00e0 Houston.
A Houston, Luke est arriv\u00e9 en juillet 2019, il a \u00e9t\u00e9 form\u00e9 \u00e0 Ch\u00e2teaubriant. Il est en support chez notre client SOFEC. Johnny est arriv\u00e9 en novembre pour commencer une mission en D\u00e9cembre, il avait d\u00e9j\u00e0 une exp\u00e9rience sur les solutions AVEVA. Il est design coordinator chez SOFEC \u00e9galement. Baptiste quant \u00e0 lui, est arriv\u00e9 au d\u00e9but du mois de f\u00e9vrier et vient en appui sur des probl\u00e9matiques commerciales et de business development.
Au Canada, Fata\u00ef a commenc\u00e9 sa mission en novembre. Il est sp\u00e9cifiquement d\u00e9di\u00e9 au domaine Electrical et Instrumentation en tant qu\u2019administrateur. Anuradha est la derni\u00e8re \u00e0 nous avoir rejoint, au mois de mars. Elle a commenc\u00e9 sa mission chez notre client Husky \u00e0 Calgary en tant que AVEVA Administrator (P&ID et E3D).<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

Avez-vous pour objectif de faire grandir vos \u00e9quipes en Am\u00e9rique du Nord ?<\/strong><\/p>\r\n

Oui, comme pour toute start-up. Aujourd\u2019hui nous avons de grosses opportunit\u00e9s avec des projets majeurs qui nous donnent une visibilit\u00e9 sur l\u2019avenir. Sans pouvoir aujourd\u2019hui donner de chiffres exacts, c\u2019est effectivement l\u2019un de nos objectifs.<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

Si vous deviez convaincre vos coll\u00e8gues de vous rejoindre, que leur diriez-vous ?<\/strong><\/p>\r\n

Pour \u00eatre honn\u00eate, le m\u00e9tier n\u2019est pas compl\u00e8tement diff\u00e9rent ici et en France. Entre un administrateur AVEVA chez Total France ou \u00e0 Houston, les missions sont les m\u00eames. La diff\u00e9rence est surtout culturelle et c\u2019est l\u2019occasion de vivre une exp\u00e9rience personnelle en phase avec la culture de l\u2019Am\u00e9rique du Nord.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Maxime Guillois et Baptiste Guyon ont choisi The American Way of Life, et ils ne le regrettent pas. Ils sont tous les deux bas\u00e9s \u00e0 Houston au Texas pour d\u00e9velopper l\u2019activit\u00e9 en Am\u00e9rique du Nord.   Maxime Guillois et Baptiste Guyon ont choisi The American Way of Life, et ils ne le regrettent pas. Ils […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":4747,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[80],"class_list":["post-4880","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites-orinox"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orinox.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4880","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orinox.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orinox.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orinox.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orinox.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4880"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.orinox.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4880\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orinox.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4747"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orinox.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4880"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orinox.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4880"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}